新员工心理与组织社会化关系研究
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尊敬的女士/先生:
  您好!首先感谢您百忙之中抽空填写本问卷!
  这是一份学术问卷,旨在了解大学生毕业进入工作岗位后的一些情况,为新进员工的人力资源管理提供建议。本问卷采用无记名方式,请根据您的真实感受填写,答案无所谓对或错。问卷结果仅供数据统计之用,资料绝对保密,请您安心作答,并且不要遗漏任何问题,以免造成废卷。您回答的真实性关系此项学术研究的成败,希望可以得到您的支持!
  谢谢您的合作!


1. 您的性别:

2. 您的学历:

3. 您的工作年限:

4. 您的单位性质:

5. 我相信自己能分析长远的问题,并找到解决方案

6. 开会过程中,在陈述自己工作范围之内的事情方面我很自信

7. 我相信自己对组织战略的讨论有贡献

8. 在我的工作范围内,我相信自己能够帮助设定目标

9. 我相信自己能够与组织外部的人(比如,供应商,客户)有效沟通,并讨论问题