新员工心理与组织社会化关系研究
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尊敬的女士/先生:
您好!首先感谢您百忙之中抽空填写本问卷!
这是一份学术问卷,旨在了解大学生毕业进入工作岗位后的一些情况,为新进员工的人力资源管理提供建议。本问卷采用无记名方式,请根据您的真实感受填写,答案无所谓对或错。问卷结果仅供数据统计之用,资料绝对保密,请您安心作答,并且不要遗漏任何问题,以免造成废卷。您回答的真实性关系此项学术研究的成败,希望可以得到您的支持!
谢谢您的合作!
1. 您的性别:
男
女
2. 您的学历:
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
3. 您的工作年限:
1年以下
1~2年
2~3年
3~5年
5年以上
4. 您的单位性质:
国企
私企
外企
政府机关及事业单位
其他
5. 我相信自己能分析长远的问题,并找到解决方案
非常不符合
不符合
有点不符合
有点符合
符合
非常符合
6. 开会过程中,在陈述自己工作范围之内的事情方面我很自信
非常不符合
不符合
有点不符合
有点符合
符合
非常符合
7. 我相信自己对组织战略的讨论有贡献
非常不符合
不符合
有点不符合
有点符合
符合
非常符合
8. 在我的工作范围内,我相信自己能够帮助设定目标
非常不符合
不符合
有点不符合
有点符合
符合
非常符合
9. 我相信自己能够与组织外部的人(比如,供应商,客户)有效沟通,并讨论问题
非常不符合
不符合
有点不符合
有点符合
符合
非常符合