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某企业人力资源调查

某企业人力资源部,需要定期对本企业员工做员工培训和发展调查。

以往使用传统的人力资源考评方式,人力资源部需要印制问卷、分发问卷、回收问卷,尤其是繁琐的问卷数据的输入和整理,都要花费较多的时间和成本。

该部门选择网题系统之后,对企业员工进行在线的内部调查。每次执行调查,都可从网题的问卷模板库中选择现成的人力资源调查问卷,自动生成问卷;稍加改动,即成为适用于本企业情况的调查问卷,问卷的制作过程从原来的数个工作日大大缩短为不到一个小时。分发问卷时,也不再需要印制大量的纸质问卷;员工参加调查也非常方便,在线填写提交即可。调查过程中,人力资源部随时查看数据情况并进行灵活地调整,不再需要等到所有问卷回收后才能看到调查情况,更加省去了录入数据的繁琐过程。他们还使用网题系统的报告工具,根据问卷的数据自动创建为富含表格和图表的报告,不用再去使用Excel等工具进行统计分析和图表制作。自动生成的报告图文并茂,人力资源部只需稍加润色便提交给管理层。更难能可贵的是,该部门使用的网题标准版每月只需199元,便完成了1000个样本(员工)的调查,人均成本不到0.20元,成本上大大节省,受到了领导的一致好评。